Arkiv for februar, 2012

Ledelse på alvor!

2 februar, 2012

Fakultetets instituttledere og fakultetsledelsen samlet til lederutvikling

– God ledelse er s√¶rdeles vanskelig √• f√• til p√• universiteter og h√łyskoler, men mer n√łdvendig enn noensinne, sl√•r Knut Olav √Öm√•s fast i et innlegg med tittelen (Mot)vilje til ledelse. Han er ikke alene om √• ettersp√łrre ledelse ved universitetene. ¬†¬†¬†– UiO er som et organisert anarki, konkluderte konsulentfirmaet McKinsey da de skulle utrede hvordan UiO kunne bli et internasjonalt toppuniversitet. Ogs√• Forskningsr√•dets fagevalueringer har identifisert ledelse som sentralt for √• bedre v√•r forskningskvalitet.

Ledelse i kunnskaps- og kompetansevirksomheter, slik som universiteter, er klart utfordrende. En avgj√łrende forutsetning for √• lykkes som leder i denne type virksomhet er √• innse at de ansatte og deres kunnskap og potensiale er den avgj√łrende resurs og innsatsfaktoren i virksomheten du skal lede.

Ved v√•rt fakultet tar vi ledelse p√• alvor og mener at god ledelse er n√łdvendig for √• n√• de m√•l vi har satt for virksomheten. Samtidig m√• ledelse v√¶re forankret i virksomhetens egenart. Dette √•ret skal fakultetets instituttledere arbeide med sin lederrolle og med rollen som del av dekanens ledergruppe. Vi har p√• trappene et program for √• utvikle unge forskningsgruppeledere. Fakultetsstyret v√•rt vil ogs√• bli skolert i styrearbeid i l√łpet av v√•rsemesteret.

– Et ganske nytt klima for ledelse har vokst frem i en sektor med titalls milliarder i omsetning, avslutter Aftenpostens kulturredakt√łr.¬† Jeg er tilb√łyelig til √• v√¶re enig !

Alle synspunkter som kommer til utrykk i denne bloggen tilhører forfatteren eller den enkelte kommentator, og er ikke utrykk for Universitetet i Bergens offisielle holdning eller politikk med mindre dette er spesielt anmerket.